本网讯（通讯员 文家宝 赵雪伟 报道）3月15日，集团党委在省盐业公司昆明盐矿组织召开2018年第一季度党建事情专题会暨“下层党建牢固年”启动会，安排安排集团2018年度“下层党建牢固年”相关事情，专题研究近期集团党的建设、人力资源、干部治理及企业文化相关事宜�＜�会提出，集团上下要牢牢掌握坚持和增强党的全面领导这个基础原则，全面落实新时代党的建设总要求，深入开展“下层党建牢固年”系列运动，进一步提升党建事情水平，强化人力资源和组织人事包管，为助推集团全面革新生长、全面提质增效提供坚强政治和组织包管。

集团党委副书记江萍加入本次集会并讲话。她强调，2018年是集团深入贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是加速推进“十三五”计划落地承上启下的重要一年，集团各级党组织要坚决履行全面从严治党责任，盯住党建作用实质性发挥这个焦点，将党建、人力资源及干部治理各项事情与企业生产经营、革新生长深度融合，真正把党的政治优势、组织优势转化为企业生长优势、竞争优势。

结合集团党委近期各项事情重点，江萍对下一步事情提出了四点要求：一是集团全体党员领导干部、党务事情人员必须主动提升和强化政治敏锐性，牢固树立“四个意识”，推动党的建设融入中心、进入治理、增进事情，确保党的全面领导在企业落地生根，为集团和各所属公司连续健康生长把关定向、保驾护航。二是要聚焦下层党组织组织力提升，认真完成“下层党建牢固年”各项任务，全面开展党支部标准化建设，进一步牢固和建强下层战斗堡垒，推动下层党建项目化、特色化，层层传导压力，逐项抓好落实。三是要坚持党管干部原则，坚持严管与厚爱相结合，把政治标准作为选用干部的首要标准，进一步加大干部人才步队选拔、培养和储备力度，立异完善干部选拔任用机制，优化人才生长路径，积极探索和完善市场化聘用机制，加速建设适应集团革新生长需要的高素质专业化干部人才梯队。四是要大力深化“三项制度”革新，探索人力资源分类管控，优化用工配置和收入分派体系，提升人力资源管控效率，为集团全面革新生长、全面提质增效注入内生动力。

会上，集团党委事情部（人力资源中心）转达学习了省委办公厅印发的《实施“下层党建牢固年”总体计划》、省委组织部印发的《“下层党建牢固年”重点任务项目清单》以及省委组织部部长李小三同志在全省“下层党建牢固年”事情安排视频会上的讲话精神、省国资党委书记赵刚同志在省属企业党的建设暨纪检监察事情集会上的讲话精神�＜�会对“下层党建牢固年”事情推进、党建事情责任目标落实、党务人员教育培训等重点事情进行了安排安排。

集团党委事情部（人力资源中心）有关人员，集团在昆所属党（工）委书记、党群事情部分卖力人及党务事情者共计60余人加入集会。