精准培训补短板??蓄力赋能促提升
——亚美AM8集团纪委举办2024年度纪检监察专题培训班
本网讯（通讯员?欧阳少鹏 报道）为进一步提升集团纪检监察干部政治理论素养和业务能力水平，推进新征程集团纪检监察事情规范化、法治化、正规化建设，助力集团高质量生长，9月4日至6日集团纪委举办2024年度“敢于担责、善于尽责、廉洁履责”纪检监察专题培训班，对集团及所属二、三级公司共95名纪检监察干部精准施训、提效赋能。集团党委委员、纪委书记、省监委驻集团监察专员陈文加入培训，并做开班发动讲话。
一、聚焦需求导向，“点题式”培训形式新
集团纪委高度重视此次培训，比照上级纪委精神作了系统谋划，精心设计培训计划。集团纪委主要卖力同志亲自安排、亲自过问，提失事情要求，催促严格培训治理，提高学习质量。培训一改以前“填鸭式”的培训方法，立异“菜单式”的点学模式，培训前期下发了调研问卷，充分征求各级纪检干部的培训需求，坚持“缺什么补什么”原则，让下层干部“点菜”，集团纪委按需“配菜”，全面优化课程设置，让参训学员带着问题来听课，有针对性地补短板强弱项，使培训目的性和有效性显著增强。
二、聚焦问题导向，“充电式”培训内容实
针对搜集到的难点、疑点问题，集团纪委坚持“干什么训什么”原则，把提高政治意识、政治能力贯串培训全历程，以学习贯彻党的二十届三中全会精神和新时代增强纪检监察干步队伍建设的有关要求作为主题主线，引导集团各级纪检监察干部旗帜鲜明讲政治，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。对“点题”提出的监督执纪能力短板问题和审查视察事情薄弱环节，精心遴选总部4名熟知党纪党规、具有富厚纪检监察实践经验的主干能手，以案例教学、实操分享为着力点，围绕问题线索处理、强化政治监督、“走读式”谈话宁静等方面开展靶向授课，最大限度地满足参训学员对执纪办案业务知识的需求，推动各级纪检监察干部政策水平、知识理论和业务能力的提升，不绝提高事情的规范化和正规化水平。
三、聚焦目标导向，“互动式”培训效果好
“这次培训很是接地气，既有理论上的深入探讨，又有交流互动中的答疑解惑，讲授内容条理清晰、有针对性，拿来就能用，全是真货干货，有很强的可操作性和指导性，让我们下层纪检干部对政治监督有了更深的理解和体会，也为我们在政治监管事情中如何进一步了解问题、精准发明问题提供了很好的指引……”培训结束后参训学员纷纷体现，本次培训形式多样收获颇丰。
为进一步增强培训效果，让培训学员学有所思、学有所获，集团纪委在培训历程中，把差别单位、差别岗位、差别治理层级的参训学员分成9个学习小组，设置了课堂问答、交流研讨等环节，集团纪委委员及总部业务主干疏散至各个学习小组，面劈面“问需”，使差别岗位、差别地区、差别经历的学员间增强相同交流，开阔事情思路，互鉴事情经验。各组学员围绕日常监督执纪事情中碰到的难点、堵点问题进行了交流研讨，说感想、谈认识、理思路，通过实打实“解疑”，推动疏通事情中的堵点、难点，让学员在比学习态度、比学习收获中找差别、增动力，在交流互鉴中提升培训效果。
下一步，集团纪委将继续秉持“以高质量纪检监察事情助力集团高质量生长”的理念，做深做实纪检干步队伍建设事情，积极探索种种“点题式”培训，精准施策、因材施教，推动集团纪检监察事业生长和人才培养同频共振，为集团纪检监察事情的高质量生长注入新活力。
